緊急募集 EC運営【リモート&出社】自社サービス【フルフレックス】10時開始可・教育研修制度 株式会社ハルメク 求人ID:7243更新日:2022/07/20 募集要項 職種 ECサイト(WEBショップ)企画・販促・運営 職務内容 ☆約20年間のシニア女性の知見があり、様々なアプローチが出来る当社 ☆事業拡大中です。キャリアパスも豊富。やりたいことができる可能性大 ☆パパママ社員が多く働いています 【このポジションの役割・責任】 ・ECサイトにおけるコンテンツとメルマガの質と量を充実化させ、ECの売上・利益の最大化を図ること 【具体的な仕事内容】 ・特集ページの全体計画立案、進行管理、効果測定、それらに伴うチーム、外注管理、レポーティング ・特集ページのディレクション ・メルマガ計画立案、作成、送信、効果測定 【所属チーム】メディアマーケティング部 顧客開拓課 部長1名(40代女性)課長1名(40代男性)スタッフ4名 年収 450万円〜550万円 年収について補足 上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定致します。賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月) アクセス 神保町徒歩1分 転勤有無 無 就業時間 09:00〜18:00 就業時間補足 フルフレックス※コアタイム無 リモート&出社のハイブリッド型 平均残業時間:30h/月 休日休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 結婚休暇 賞与 年2回 昇給 有 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当・福利厚生 ・交通費全支給・自社通販商品社割制度・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担・服装自由(私服可) 募集背景 事業拡大につき増員 補足 【お仕事詳細と募集背景】 ・当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』(女性誌実売部数第1位 ※日本ABC協会発行社レポート)の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 ・主軸ビジネスの1つが通販事業です。雑誌媒体(「ハルメク 健康と暮らし」「ハルメク おしゃれ」)を通じて、当社のメインターゲットであるシニア女性の皆さまに、より豊かでいきいきとしたライフスタイルを応援する商品をお届けしてきました。 ・ここ数年は、シニアのお客さまも徐々に通販サイトでお買い物をされることが増えてきています。ユーザーのお声にお応えして、2020年には、大掛かりなサイト改修を行いました。 ※ハルメク通販サイト https://ec.halmek.co.jp/shop/ 事業拡大につき増員でございます。 【このポジションのやりがい】 ・ハルメク本誌の実売部数は30万部を突破。素晴らしい顧客資産に恵まれています。その中でも、シニアのWEB利用は上昇しており、今後大きな成長が期待できます。いわば「努力が結果にあらわれやすい環境」ということができます。 ・そのような環境下で、これからの発展が期待されるシニア×総合通販におけるECのスキルを積むことができます。 ・商品ページの充実を強化中です。質の高い画像を作っていただくことによって、商品詳細ページのコンテンツの充実に大いに貢献できます。 ・社員同士の距離感が近く、アットホームな雰囲気です。部長・課長ともラフに相談し、協力し合える環境があり、良い策は誰でも提案→実行できる風土です。 ここがオススメ! ☆裁量労働、自由度あり ☆約20年間のシニア女性の知見があり、様々なアプローチが出来る当社 ☆事業拡大中です。キャリアパスも豊富。やりたいことができる可能性大 ☆リモート、出社のハイブリッド勤務 応募条件 必要業務経験 【必須経験・スキル】 ・ECサイトにおける特集ページの運営管理 ・デザイン、コーディング概要理解 【希望経験・スキル】 ・コーディング(HTML、Java Script、CSS) ・デザイン(Photoshop、Illustrator) 【こんな方をお待ちしています】 ・明るく前向きな方 ・待ちの姿勢ではなく自ら積極的に提案→実行→改善できる方 ・収益への意識が持てる方 試験内容 書類選考→一次面接(部門長)→二次面接(社長・人事総務部長) 会社概要 会社名 株式会社ハルメク 業種 メディア・広告 資本金 非公開 設立年月 2012年7月 従業員数 254名 売上高 非公開 事業内容 出版ならびに通販事業を主軸とした生活提案型ダイレクトマーケティング企画を通じて、シニア世代のライフスタイルに潤いを提供する幅広い事業を展開しています。 会社特徴 2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 50代からの女性を対象とした出版、通信販売、店舗、講座イベントなどの各種事業を展開。 年齢にふさわしいおしゃれとは何か。もっと日々の暮らしを豊かにするために何が必要か。健康とはどういう状態で、どう保っていくのか。誰かと誰かがつながることを、媒介できないか。そう考えながら、情報、商品、そして場を提供していきます。