緊急募集 SPEEDA事業 中途採用担当（人事）【全国フルリモート可能】フルフレックス・NewsPicks他 株式会社ユーザーベース 求人ID：6286更新日：2022/06/03 募集要項 職種 人事 職務内容 【採用の概要】 ・Uzabaseグループでは「経済情報で世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA（スピーダ）」、ソーシャル経済メディア「NewsPicks（ニューズピックス）」、B2Bマーケティングプラットフォーム「FORCAS（フォーカス）」、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL（イニシャル）」、企業変？を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニー「AlphaDrive」など幅広い事業を展開しています。 ・こちらのポジションでは主に「SPEEDA」事業をサポートしているSPEEDARecruitingandBPUnitに所属していただき、「SPEEDA」事業を中心に中途採用をドライブしていただくことを想定しています。同Unitは現在リーダーを含めて正社員3名、業務委託メンバー5名で構成されていますが、中途採用業務さらに、HRBPとしての業務もこれから作っていく予定です。 【ご入社後のキャリアイメージ】 まずは、中途採用のリクルーターとして事業に深く関わっていただきたいと思ってますが、その方のご志向次第で、リクルーターとしてのスペシャリティを高めていただくことも、HRとしてジェネラルに採用以外の人事企画・HRBPなどに幅を広げていただくことも可能です。一緒に新しいキャリアをつくっていきましょう！ 【お願いしたい業務】 ・採用要件定義～採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行 ・複数の採用チャネルを活用した母集団形成 （人材紹介、ダイレクトソーシング、採用イベント、自己応募、リファラルなど） ・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定 ・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析、改善 ・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り など 【一緒に働くメンバー】 スタートアップ企業の元経営者、大手広告代理店・事業会社でのデザイン・ブランディング経験者、カルチャーエディターなど、さまざまなバックグラウンドの人材が持つ異能を掛け合わせたアウトプットを生み出すことができます。またコミュニケーションズチームは、経営陣と直接対話する機会が多く、優れたアイデアを持っていれば共にコンテンツを生み出す体験をすることも可能です。 年収 550万円〜900万円 年収について補足 給与詳細は、経験と能力に応じ決定させて頂きます ・賞与：年2回（会社・個人業績による）・昇給：年2回可能性あり アクセス 東京徒歩2分 転勤有無 無 就業時間 10:00〜19:00 就業時間補足 フレックスタイム制（フルフレックス）コアタイム無 全国フルリモート可 出社希望の方：丸の内オフィス（東京都千代田区丸の内二丁目5番2号 三菱ビル） 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇、結婚休暇（5日間以内）、その他休暇制度 ロングバケーション制度（年に2回、有給とは別に週末を含む7日間連続の休暇を取得できます） 昇給 有 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当・福利厚生 通勤手当 ・働き方自由手当（1万円を毎月支給） ・PC支給（予算内で好きなPCを選択可）・ユーザベースグループ ・資格取得奨励金、奨学金補助制度、メンター制度 募集背景 増員 補足 【SPEEDA事業の採用の特徴】 ・採用Divisionリーダー(HiringManager)および現場リーダーたちと連携し、採用要件定義から母集団形成、選考プロセスのコントロール、採用決定まで一気通貫で関わっていただきます ・経営陣・現場メンバー含め、採用へのコミット度・協力度は非常に高いです ・関わっていただく職種はセールス関連職種（インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス）、アナリスト、デザイナー、コンサルタントなど多岐にわたります ・採用の手段はまったく問わないので、斡旋・ダイレクトソーシング・イベント・リファラル・メディアなどあらゆる手段を使って採用を進めていただきます ・新規事業や新サービスもどんどん立ち上がっていくため、採用が事業成長に直結していることをダイレクトに感じられるフェーズです！ ・Uzabaseの中でも創業事業であり、最も売上・利益を上げている事業となります。一方で、Uzabaseそのものはまだまだ組織としては成長過程にあり、SPEEDA事業においても事業成長の速度は早いです、全社に対しての貢献という意味でも、SPEEDAの加速度的な事業成長の実現という意味でも、採用の果たす役割の大きさを感じていただけると思います。 ・まだまだ成長段階にある事業のため、メンバー間の距離が近く連携がしやすいため、施策の企画と実行をスムーズに進められます。 ・SaaSのプロダクトでありながら、SaaSのプロダクトにありがちな1つのユースケースのみではなく様々な業界・部署で多様な使い方でご利用いただけるというユニークネスを持ったプロダクトとなりますので、採用職種自体は一般的なものが多いものの、その採用職種の要件定義は難度が高いものが多いです。 ・そのため、常識に囚われずに状況に即した対応を求められる場面が多く、クリエイティビティが求められます 応募条件 必要業務経験 【必須条件】 〇新卒/中途採用領域における実務経験をお持ちの方（目安3年以上）下記例 ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 ・RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 〇一定水準以上のITリテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方） 【歓迎条件】 ・事業会社での中途採用のご経験 ・IT企業での中途採用のご経験をお持ちの方 ・採用広報・ブランディング・マーケティングのご経験をお持ちの方 試験内容 （目安）書類選考→一次面接→二次面接→三次面接→最終面接→内定 会社概要 会社名 株式会社ユーザーベース 業種 インターネット 資本金 非公開 設立年月 2008年4月 従業員数 198名 売上高 非公開 事業内容 経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる 会社特徴 「経済情報で、世界を変える」というミッションを定めました。そしてミッションに向かう上で忘れないようにしたい、共通の価値観としています。
