緊急募集 【女性誌実売部数No.1ファッション・ライフスタイル・読者に寄り添う経験活かせます】雑誌編集 株式会社ハルメク 求人ID：3964更新日：2022/01/14 募集要項 職種 編集・ライター・校正・校閲 職務内容 【仕事内容】 当社が発行する定期購読誌『ハルメク（旧 いきいき）』（女性誌実売部数No.1）の編集のお仕事をお任せします。 企画から取材、原稿作成、校了まで、一つのコンテンツの全工程に携わるため、自分のペースで仕事ができ、トータルスキルも身につく環境です。 【具体的には】 ・企画立案（特集テーマ・各担当は毎月の編集会議で決定します） ・取材 ・撮影ディレクション ・記事作成・校正 など 【働き方】 9:00～18:00（うち1時間休憩）を基本とした専門業務型裁量労働制 リモート、出社のハイブリッド型 平均月間残業時間：30時間 年収 600万円〜700万円 年収について補足 上記はモデル年収です。賞与4か月分を含みます。 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定致します。 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） アクセス 神保町徒歩1分 転勤有無 無 就業時間 09:00〜18:00 就業時間補足 専門業務型裁量労働制 リモート、出社のハイブリッド型 平均月間残業時間：30時間 休日休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後 育児休暇 介護休暇 結婚休暇 賞与 年2回 昇給 有 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当・福利厚生 ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由(私服可) 募集背景 事業拡大につき増員 補足 【募集背景】 業績好調事業拡大につき増員 【お薦めポイント】 ☆裁量労働、自由度あり ☆約20年間のシニア女性の知見があり、様々なアプローチが出来る当社 ☆事業拡大中です。キャリアパスも豊富。やりたいことができる可能性大 ☆リモート、出社のハイブリッド勤務 【配属先】 ハルメク編集部 編集長－デスク2名－編集者10名程度 （平均年齢：30代、女性の多い職場です） 【当社の特徴】 ・徹底したマーケティングと、読者理解をとことん追求する姿勢が我々の強みです。 ・編集長 山岡朝子が年頭のNHK「プロフェッショナル仕事の流儀」に取り上げられました！ https://www.nhk.jp/p/professional/ts/8X88ZVMGV5/episode/te/JYVXVGV846/ 【このお仕事のやりがい】 出版不況が続く市況において、発行部数を伸ばし続けているハルメクの編集部で、これまでのご経験を活かしつつ更なるキャリアアップを積んでいただくことが可能です！ 着々とファンを増やす、その秘訣は・・・書店販売でなく、ご自宅に毎月お届けする定期購読スタイルなので、「読者との距離がとても近いこと」。 誰がどのコンテンツにどんな反応を示したか、明確なデータが取れますし、より深く知りたい場合は、読者にお電話したり、読者インタビューやモニター会など、対面接点の場もたくさんあります。自己満足にならず、読者の本当に知りたい情報を高い精度でお届けすることができることが、やりがいにつながります。 ハルメク誌は、2018年に誕生した「ハルメクweb」との連動で、より幅広い情報発信が可能となりました。そればかりでなく、通販事業、イベント（文化）事業などとの連携もあり、雑誌発行の域を超えた、まさに「シニア向け一大ビジネス」の中核を担うポジションなのです！ ここがオススメ！ ☆裁量労働、自由度あり ☆約20年間のシニア女性の知見があり、様々なアプローチが出来る当社 ☆事業拡大中です。キャリアパスも豊富。やりたいことができる可能性大 ☆リモート、出社のハイブリッド勤務 応募条件 必要業務経験 【必須要件】 ・女性月刊誌の編集経験（取材・記事ライティング含む）5年以上 ・これまで関わった雑誌の特色として、 「読者ターゲットが明確であること」 「フリーペーパー、社内誌・広報誌などではなく、購入してくれる読者がいる雑誌であること」 ・読者ニーズを捉えて記事を企画する経験 【希望要件】 以下の方は優遇いたします。 ・編集長・副編集長などのマネジメント経験 ・シニア層向け女性誌での経験（5年以上） ・「医療」「手づくり」「マネー」「ファッション・美容」分野での強み ・WEBコンテンツ、動画コンテンツ制作の経験 試験内容 一次：室長、リーダー 二次：社長、人事部長 ※必要に応じて、課題プレゼンを実施いたします。 ※適性検査を行う場合があります。 会社概要 会社名 株式会社ハルメク 業種 メディア・広告 資本金 非公開 設立年月 2012年7月 従業員数 254名 売上高 非公開 事業内容 出版ならびに通販事業を主軸とした生活提案型ダイレクトマーケティング企画を通じて、シニア世代のライフスタイルに潤いを提供する幅広い事業を展開しています。 会社特徴 2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。 50代からの女性を対象とした出版、通信販売、店舗、講座イベントなどの各種事業を行っています。 年齢にふさわしいおしゃれとは何か。もっと日々の暮らしを豊かにするために何が必要か。健康とはどういう状態で、どう保っていくのか。誰かと誰かがつながることを、媒介できないか。そう考えながら、情報、商品、そして場を提供していきます。
