緊急募集 【一部上場・IoT活用した店舗運営シェア拡大・新規立上一緒に文化つくりましょう】Webマーケティング 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 求人ID：3951更新日：2022/01/12 募集要項 職種 WEBマーケティング・WEBプロモーション 職務内容 【仕事内容】 USEN顧客に向けたメールマーケティング及びマーケティングオートメーションの設計・運用、 セールスフォース導入に向けマーケティングオートメーションツールを使い、見込み顧客や顧客の興味関心にあわせて効果的かつ効率的にマーケティング活動を展開していきます。 WEBの広告運用とは切り離し、既存顧客および失注顧客へのMAツールを使った設計と戦略立案がメインとなります。 [具体的な業務] ・フィールドセールス、インサイドセールスとの連携による営業フロー設計 ・CRMやMA（マーケティングオートメーション）などを用いてデータ分析・マーケティングへの活用 ・MAツールの初期設計 ・配信コンテンツのディレクション ・数値のレポート ・PDCA設計による、改善・改修 ・システム運用（CRM/Salesforce、MA/Pardotなど） 営業主体でのフローをまずは理解していただき、MAでの戦略を営制一体となって企画していきます。 新規部署での新規取り組みのため、これまでになかったマーケティング文化をここからつくっていきます。まずはやってみる！遂行するという気持ちを大事にして邁進いただきたいです。 【就業時間】 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩60分 ※勤務時間例：9:30～18:00 リモート、出社のハイブリッド勤務 テレワーク可（週３日程度出社いただきます） 年収 500万円〜700万円 年収について補足 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 アクセス 浅草徒歩1分 転勤有無 無 就業時間 09:30〜18:00 就業時間補足 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間 7時間30分／日 休憩 テレワーク可。但し、東京浅草電車で通える方限定になります。 研修期間は出社いただきますが、研修終了後はフルリモート勤務 休日休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 夏季休暇（7月～10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（3年毎に連続5日間）、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇、介護休暇 昇給 有 保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 諸手当・福利厚生 通勤手当 慶弔見舞金制度 資格取得奨励金支給 社員持株会 積立貯蓄制度 確定拠出年金制度 グループ保険 健康診断・人間ドック インフルエンザ予防接種 家庭用常備薬斡旋 オンライン医療相談サービス オンライン禁煙プログラム 募集背景 現場主体で活動してきたUSENですが、MAを利用した新たな売り上げ拡大を狙い新規チームを立ち上げることとなりました。そのスタートメンバー募集になります。 補足 ［募集背景］ USENは60年の企業活動により、音楽配信サービスの顧客を主としながら、店舗向け総合サービスを提供しております。 現在、約75万社の顧客に対し、あらゆるサービスの追加提案を行っておりますが、より効率的に行うべく、マーケティングオートメーションツールを導入し、運用を開始いたします。 現場主体で活動してきたUSENですが、MAを利用した新たな売り上げ拡大を狙い新規チームを立ち上げることとなりました。そのスタートメンバー募集になります。 【配属先企業】 株式会社USEN https://www.usen.com/ お店の未来を創造する ＝ IoT時代の店舗総合サービス コロナ禍以前より店舗運営はその省人化・効率化、IT化が声高に叫ばれ、 当社もまた時代の要請に基づく様々なITソリューションサービスの開発に注力をしてまいりました。 おかげさまで現在では、音楽配信だけでなく、 POSレジ等の店舗ITサービス分野においても業界有数のシェアを誇るまでにその事業を伸張させることができています。 引き続き市場の変化の先を行く、新たなサービスの開拓・強化に加速をかけるとともに、 今まで以上にお客様に密着し、お客様の声に耳を傾ける。新たな時代の新たな課題をあらゆるソリューションで解決に導いてまいります。 それは持続可能な店舗の繁栄を賭けた「お店の未来を創造する」ことに他なりません。 こうした、お客様と共に時代の新しい価値を創造する店舗の総合サービス企業としてUSENはこれからも進化への挑戦を続けてまいります。 ［所属部署について］ ●構成 ・約15名（部長1名、シニアマネージャー1名、マネージャー4名、メンバー9名） ・平均年齢：約35歳 新規採用メンバーと、USENの他部署より集まった部署となります。 MAツールを設計したことのあるメンバーは誰もいないため、今回採用する方の新しい意見を取り入れながら部署の成長を狙います。 ●組織について 企画部門として、データ作成・分析や施策の検討・立案などを主に行います 【お薦めポイント】 ☆東証一部上場グループ増収増益 ☆裁量あるお仕事。年齢、経験関係なく評価 ☆キャリアパス多数充実（本人希望でグループ会社間異動可能） ☆福利厚生充実 ここがオススメ！ ☆東証一部上場グループ増収増益 ☆裁量あるお仕事。年齢、経験関係なく評価 ☆キャリアパス多数充実（本人希望でグループ会社間異動可能） ☆福利厚生充実 応募条件 必要業務経験 【必須経験】 ・WEBマーケティング業務でMAを使った企画・実行の経験 ・これまでのWEBマーケ経験を生かし、ゼロから自分で企画戦略を立ち上げたい方 【歓迎条件】 ・代理店ではなく、事業会社での経験 ・コンテンツ企画までのディレクション経験 ・営業経験、営業企画の経験 ・BtoBでのWEBマーケティング経験 など 試験内容 面接2～3回程度 会社概要 会社名 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 業種 インターネット 資本金 非公開 設立年月 2009年2月 従業員数 4441名 売上高 非公開 事業内容 必要とされる次へ。 https://usen-next.co.jp/#movie 2017年12?に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し株式会社USEN-NEXT HOLDINGSを持株会社、その傘下に23社の事業会社を置く「USEN-NEXTGROUP」とスタートしています。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがUSEN-NEXT HOLDINGSのミッションです。 会社特徴 【音楽放送サービス市場シェア80％を誇る業界No.1企業】 同社は1961年創業し有線放送を軸に事業を拡大してきました。2001年商用としては世界初の光ファイバ・ブロードバンドサービス（現・GyaO光）を開始。2005年「完全無料パソコンテレビGyaO」を開始。2007年セットトップボックスを使用したVODサービス「GyaO NEXT（現：U-NEXT）」を開始。2008年には株式交換によりインテリジェンスを完全子会社化するなど多角的に事業を展開。現在はスリム化しており、音楽放送サービスを中心に事業を展開しております。 【安定的な経営基盤】 主な収益として60万以上の契約を月額サービスにより得ており安定的に利益を生み出せる事業構造がございます。
