緊急募集

東証一部上場 全社の平均年収2,269万円 安定定着率離職率直近5年5%以下 Webマーケター

全社の平均年収2,269万円部門の退職者ほぼ無し、卓越した実績を誇る「プロフェッショナル集団」

社名非公開

求人ID:3072更新日:2021/06/10

募集要項
職種 WEBコンテンツ企画・編集・運用
WEBマーケティング・WEBプロモーション
職務内容 【ミッション】
ホームページやリスティング広告の運用により、

サイトの分析、集客率などをアップさせる戦略を立て改善を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
 ・web広告の媒体選定および入札設定・運用・効果測定・分析
 ・効果報告に関する各種資料作成
 ・自社サイトの導線を考慮したクリエイティブのディレクション
  ※ディレクションにおいては、予算管理やベンダー選定、
   PMとしてのプロジェクト管理などもお任せします。
 常に閲覧するユーザー目線を持ち、媒体知識、運用知識を駆使して、
 ホームページの集客に関して総合的な運用を行っていただく責任者候補となります。
 また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通りで、多岐に渡るため、能力実績に応じて次々に領域を拡大していただきます。
 ①営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
 ②協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築に関する事項
 ③業務提携先の開拓に関する事項
 ④営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
 ⑤同業他社との差別化対策に関する事項
 ⑥営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
 ⑦M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
 ⑧セミナーの実施・推進に関する業務
 ⑨ホームページの設計、開発、運用、保守

【勤務時間】
8:00~17:00 休憩1時間
年収 420万円〜480万円
年収について補足 2年目以降業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)結果に伴い、年収大幅増。
アクセス 東京徒歩1分
大手町(東京都)徒歩4分
転勤有無
就業時間 08:00〜17:00
就業時間補足 休憩1時間 
平均残業時間50~70時間
休日休暇 有給休暇 有給休暇10日~20日、年末年始休暇(12/29~1/3)、
夏季休暇(8/13~8/15)、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可

賞与 年4回
昇給
保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
諸手当・福利厚生 通勤手当 通勤手当:毎月5万円まで
募集背景 業績好調、さらなる成長へ向け増員
インサイドセールス担当(営業マン)が会社の売り手、買い手のM&A仲介がメインであったが、近年テレビCMでの認知度UPより、Webからのリード獲得が増えており、さらに強化するための増員
補足 【給与概要】

全社の平均年収2,269万円、部門の退職者ほぼ無し、卓越した実績を誇る「プロフェッショナル集団」
■給与内訳:月額固定給(35~40万円)×12ヶ月+業績連動インセンティブ(年2回)+360度評価インセンティブ(年4回)
※業績連動インセンティブ:問い合わせ経由の案件売上に応じて営業企画部全体に賞与原資が付与され、個々の評価に応じてメンバー間で原資を配分する。
■実績  :2018年度:一般・主任・課長の3名で平均年収1,380万円。2019年度:一般・主任2名・課長の4名で平均年収1,670万円。2020年度:同人数で1,324万円

※2021年度現在は、主任6名・課長の7名となり組織を拡大中

【チーム体制】
※2021年度現在は、主任6名・課長の7名となり組織を拡大中(全員男性)30代前半~30代後半
役割:Webディレクター1名、Webマーケター1名、エンジニア2名、オンライン・オフラインマーケ2名
デザインは外注です。1名常駐のデザイナーいます。他は外の外注会社へディレクション

【仕事の幅の広さと好待遇】
まだ少数精鋭でミッションを遂行している組織のため、仕事の幅はWeb関連に限らず、課として問い合わせ案件を増やすこと全てが対象となります。裁量を持ってより幅広い仕事を行っていきたいと考えている方に向いています。また、業績連動賞与は決して金額が安定している訳ではないものの、一般的な同職種に比較して高い収入を得られる可能性が高く、自身で成果を勝ち取ってその分評価されたいという上昇志向をお持ちの方にも向いています。
ここがオススメ! ☆東証一部業績好調企業で安定、
☆離職率低い、安定組織
☆チームワークで業績連動型インセンティブGET。やっただけ収入UP
☆日本の事業継承課題解決ビジネス意義のあるお仕事
応募条件
必要業務経験 【必須条件】
Web制作会社、Web広告代理店系等でのWebディレクター経験3年以上、または同業同ポジションの方

【歓迎条件】
BtoB向けの経験ある方
試験内容 面接回数:3回  
1次:Webでの部門面接(課長・主任) 2次:対面での部長面接 最終:会食面接(部長・課長・主任)
会社概要
会社名 社名非公開
業種 その他専門コンサル
資本金 非公開
設立年月 2005年10月
従業員数 122名
売上高 非公開
事業内容 ■M&Aアドバイザリー及び仲介
■経営戦略立案による企業価値向上支援
【概要】
■「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」
 を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っています。
■少子化や高齢化に伴う後継者問題を発展的に解決し、企業の活力を飛躍させていくことが今後の日本の大きな課題だと考えています。戦後の日本の発展に寄与した活力源であるオーナーの考え方・技術を継承していく為の信頼できるM&Aパートナーとなることを目指しています。
 案件規模(譲渡企業)は売上ベースで数億以上~上は数百億円規模の企業まで幅広く手掛けており、買収側企業は大手、事業拡大を検討中の企業等が多いです。
会社特徴 【事業の安定性・成長性】
■当社が行うM&A仲介事業は、オーナー社長の高齢化と遅々として進まない事業承継問題を背景としてマーケットの成長が期待されております。
■国税庁の調べでは法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるとされておりますが、社長の年齢が60歳を超え、且つ、後継者がいない企業は約70万社に上ると推計しております。社会問題化しつつある事業承継問題に対して、当社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでおります。