緊急募集 【自社WEBサービス】WEBサービス責任者 / 部長・マネージャー候補【所定労働時間】4時間以上（休憩0～60分） 【勤務時間ベース】9:00～19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業40時間未満（平均20時間） 株式会社ウィルオブ・ワーク （ウイルグループ） 求人ID：2614更新日：2020/04/10 募集要項 職種 WEBコンテンツ企画・編集・運用 WEBディレクター（インハウス） WEBマーケティング・WEBプロモーション 職務内容 【グループ全体のデジタルマーケティングの課題発見・戦略策定・実行を担っていただきます】 事業会社/各サイトマーケティングにおいて、行き届かない高度もしくは広範なマーケティング実行をしていただきます。 課題の抽出から、ロードマップの構築と構想フェーズから企画し、実際のPDCAサイクルまでを一環して権限を持って、横断的＆先進的なデジタルマーケティングの企画、実行を行っていただきます。 【ミッション】 既存サービスや、今後新たに創出される新規サービスを対象に、マーケティング戦略の策定・推進を行う仕事です。インターネット業界において、マーケット環境・競合環境は日々目まぐるしく変化するため、サービス成長においてマーケティングという機能はますます重要になっています。 マーケティングに関連する動向に対して高いアンテナを立てて情報を収集し、大局を俯瞰したマーケティング戦略を策定するとともに、戦術マネジメントを行うことがミッションであり、グループにおけるマーケティング機能のコアとなる職種です。 【具体的な業務】 各サービスのマーケティング責任者として、事業責任者や開発責任者とともに、事業計画を策定します。主に集客計画策定を担い、戦略・戦術について社内のステークホルダーと合意形成をしながら、チームをマネジメントして実行します。 ■業務詳細……下記の業務のいくつかを全体企画から担っていただきます。 ・顧客データの分析や、企画・検証・改善 ・各事業会社orサービスのSEO対策の実施、検証 ・各事業会社orサービスのWeb広告等の検討 ・アクセス解析やマーケティングオートメーションツール（Salesforce等）の活用 ・CRM、営業支援システムの企画・開発 など ※はじめはご経験に応じて、得意な分野を中心にご担当いただきます。 【就業時間】 9:00～19：00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） コアタイム：なし 残業40時間未満（平均20時間/月 程度） 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 ■賃金形態：月給制 賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません 年収 1000万円〜1200万円 年収について補足 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません ■賞与：年2回（入社時期による） ※業績分配方式により決定 ■昇給：年2回 ※実力主義評価制度により決定 アクセス 中野坂上徒歩5分 新宿三丁目徒歩1分 転勤有無 無 就業時間補足 【所定労働時間】4時間以上（休憩0～60分） 【勤務時間ベース】9:00～19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業40時間未満（平均20時間） 休日休暇 週休2日制(土日)、有給休暇(10日～20日)、祝日・GW・夏季休暇・年末年始(会社カレンダーによる)、慶弔・出産立会・結婚特別・介護・育児休暇など 賞与 年2回 昇給 有 保険 各種社会保険完備 諸手当・福利厚生 通勤交通費（上限：3万円） ・各種報奨金・慶弔手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金・長期勤続表彰報酬金・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・退職金など その他制度多数あり 募集背景 今後新たに創出される新規サービスに対応するためのコアメンバー増員 補足 ■勤務地:下記どちらか 東京メトロ・都営線「中野坂上駅」より徒歩5分 東京メトロ・都営線「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■転勤の有無：無 就業時間 【所定労働時間】 4時間以上（休憩0～60分） 【勤務時間ベース】 9:00 ～ 19:00 フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務（短日短時間可能） 残業時間：40時間未満（平均20時間/月 程度） 休日:週休2日制 会社カレンダーによる （祝？・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産？会・結婚特別・介護／育児休暇など） 待遇・福利厚生・その他 ・通勤交通費全額支給（上限：3万円） ・各種報奨金 （月間MVP、社員推薦賞、新規営業報酬制度、年間MVTなど） ・慶弔手当 ・社宅手当 （転勤者のみ3年間支給） ・結婚祝い金 ・出産祝い金(10万） ・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給） ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度） ・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引） ・WIP（イントレプレナー育成制度） ・チャレンジ公募制度 ・キックオフミーティング ・達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回 ・インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・屋内全面禁煙 ・退職金：補助事項なし ・定年：65歳 など 試用期間 6か月 【仕事の魅力】 PCスペックに関しては希望のものを用意します。 また、社内的には非常にモチベーションが高く、熱い社員が多いです。働きがいのある会社ランキングにも選ばれたこともありいい雰囲気です。 グループの今後の成長において、非常に重要視しているデジタル変革領域に携わっていただき、各事業の課題をマーケティングの施策を通して、ダイレクトに解決していく業務に携われます。 自社グループにおける多岐にわたる事業に対して、マーケティングの幅広いチャレンジができます。自ら裁量をもって創り上げていかなければいけない難しさはあるものの、大変チャレンジングでやりがいの大きなポジションで、先進的なパートナーとの会議、最先端のテクノロジーに触れることでマーケティング全般の深い経験を身に着けられます。 ここがオススメ！ 【仕事の魅力】 グループの今後の成長において、非常に重要視しているデジタル変革領域に携わっていただき、各事業の課題をマーケティングの施策を通して、ダイレクトに解決していく業務に携われます。 ウィルグループにおける多岐にわたる事業に対して、マーケティングの幅広いチャレンジができます。自ら裁量をもって創り上げていかなければいけない難しさはあるものの、大変チャレンジングでやりがいの大きなポジションで、先進的なパートナーとの会議、最先端のテクノロジーに触れることでマーケティング全般の深い経験を身に着けられます。 応募条件 必要業務経験 ◇社内事業部メンバーとのWEB領域のコンサル的な立場で一緒に働ける方 ◇ディレクターでも制作系出身でなく、企画から開発要件を経験している方が希望 【必須スキル（下記のいずれかの経験を有する方）】 ・SEO、インターネット広告、CRMなど複数のマーケティング施策の運用経験 ・ウェブサービスのマーケティング戦略の立案・推進の経験があり、複数名のメンバーのマネジメント経験 ・最先端のテクノロジーを活用し、事業観点でビジネスを動かしていくイノベーションに強い熱意のある方 試験内容 書類選考→一次面接→最終面接→内定 会社概要 会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク （ウイルグループ） 業種 人材ビジネス 資本金 9,900万円 設立年月 1997年1月 従業員数 1823名 売上高 非公開 事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業 業務委託・請負運営事業 人材紹介事業 コンサルティング事業 クラウドソーシング事業 会社特徴 厚生労働省優良派遣事業者に認定されています。 全国の派遣事業者、約12,000～13,000社の内の85社の一つとして 優良派遣事業者推奨事業制度初の「優良派遣事業者認定」をいただきました。
